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Phoenix At-Will Employee Lawyer

Posted on Setembro 10, 2021 by admin

a maioria das relações entre empregado e empregador no Arizona são “à vontade”. No entanto, o conceito de emprego à vontade é mal interpretado por muitas pessoas de ambos os lados dos litígios em matéria de direito do trabalho. Um advogado experiente da Phoenix at-will pode ajudá-lo a entender as leis de emprego da at-will e proteger os seus direitos.os advogados da firma de advogados da Robaina estão empenhados em fazer valer os direitos dos empregados em todo o Arizona.mereces advogados que trabalhem tanto como tu. Contacte a nossa empresa hoje para discutir as suas opções com um advogado experiente de direito do trabalho.a defesa dos direitos dos trabalhadores do At-Will permite a qualquer das partes pôr termo à relação de trabalho com ou sem causa. Isto é muitas vezes mal compreendido. Enquanto um empregador pode geralmente terminar um empregado por uma boa causa ou nenhuma causa, eles não podem despedir um empregado por uma má causa. Má causa inclui, entre outras coisas:

  • Retaliação por um empregado a apresentação de um caso de assédio sexual ou alegação de discriminação ou caso contrário, opor-se à discriminação
  • a Discriminação com base na idade, sexo, raça, origem nacional, religião ou deficiência
  • Outras denúncia atividade
  • Encerramento para a apresentação de um pedido de indemnização dos trabalhadores

Se você acredita que seu desligamento foi causado por um destes fatores, você deve isso a si mesmo para prosseguir os seus direitos em toda a extensão da lei. Os empregadores precisam ser responsabilizados por suas ações antiéticas e ilegais.

não espere mais um dia pela Justiça

para discutir suas opções legais com um advogado de direitos dos funcionários em Phoenix, ligue 602-682-6450 ou 888-881-9890 hoje.

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