de fleste private ansatt-arbeidsgiver relasjoner I Arizona er «på-vilje». Imidlertid er begrepet at-will sysselsetting misforstått av mange mennesker på begge sider av arbeidsrettslige tvister. En erfaren Phoenix at-will ansatt advokat kan hjelpe deg å forstå at-vil sysselsetting lover og beskytte dine rettigheter.
stand og hardt arbeidende arbeidsrett advokater på advokatfirmaet Robaina & Kresin PLLC I Phoenix er forpliktet til å håndheve rettighetene til ansatte I Hele Arizona.
Stå Opp For Rettighetene Til At-Will Ansatte
at-will sysselsetting tillater begge parter å avslutte arbeidsforholdet med eller uten grunn. Dette blir ofte misforstått. Mens en arbeidsgiver vanligvis kan si opp en ansatt for god sak eller ingen grunn, kan de ikke brenne en ansatt for dårlig sak. Dårlig årsak inkluderer blant annet:
- Gjengjeldelse for en ansatt innlevering en seksuell trakassering eller diskriminering krav eller på annen måte motsette diskriminering
- Diskriminering basert på alder, kjønn, rase, nasjonal opprinnelse, religion eller funksjonshemming
- Annen varslingsaktivitet
- Oppsigelse for innlevering av et arbeiderkompensasjonskrav
Hvis du mener at oppsigelsen ble forårsaket av en av disse faktorene, skylder du deg selv å forfølge dine rettigheter til det fulle omfanget av loven. Arbeidsgivere må holdes ansvarlige for sine uetiske og ulovlige handlinger.
Ikke Vent En Annen Dag For Rettferdighet
for å diskutere dine juridiske alternativer med en ansattes advokat i Phoenix, ring 602-682-6450 eller 888-881-9890 i Dag.