Většina soukromých vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem v Arizoně jsou „at-will“. Koncept zaměstnání podle libosti však mnoho lidí na obou stranách pracovněprávních sporů nepochopilo. Zkušený právník zaměstnanců Phoenix at-will vám může pomoci pochopit zákony o zaměstnanosti a chránit vaše práva.
schopný a tvrdě pracuje, pracovní právo, advokáti v advokátní kanceláři Robaina & Kresin PLLC ve Phoenixu se zavázali k prosazování práv zaměstnanců v Arizoně.
Stojí za Práva Zaměstnanci
Na zaměstnanosti umožňuje kterákoli strana ukončit pracovní poměr s nebo bez příčiny. To je často nepochopeno. Zatímco zaměstnavatel může obvykle ukončit zaměstnance pro dobrou věc nebo bez příčiny, nemohou propustit zaměstnance pro špatnou příčinu. Špatná příčina zahrnuje mimo jiné:
- Odplata za to, že zaměstnanec podání sexuální obtěžování nebo diskriminace nároku nebo jinak proti diskriminaci
- Diskriminace na základě věku, pohlaví, rasy, národního původu, náboženství nebo zdravotní postižení
- Další whistleblowing
- Ukončení pro podání pracovníků nárok na náhradu škody,
Pokud se domníváte, že zánik byl způsoben jedním z těchto faktorů, dlužíš to pro sebe, sledovat vaše práva v plném rozsahu zákona. Zaměstnavatelé musí nést odpovědnost za své neetické a nezákonné jednání.
nečekejte další den na spravedlnost
Chcete-li prodiskutovat své právní možnosti s právníkem zaměstnaneckých práv ve Phoenixu, volejte 602-682-6450 nebo 888-881-9890 dnes.